a
b
c
d

Положительный отзыв о компании ООО "ЛокоТех Эксперт"

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 07.09.2018
Хочу рассказать про фирму ООО "ЛокоТехЭксперт" (локомотивные технологии).Организация набирает бухгалтеров на разные участки. Начну с того что на собеседовании огласили зарплату 26600 . Собеседование проходило в кадровом агенстве на ленина, так же было сказано, что будет служебный транспорт и компенсация питания.Я уточнила что 26 тыс это на руки , на что сказали: "да точно "... потом все таки выясняется, что с этой суммы снимается ндфл и на руки - 23100 руб. По итогу вообще в трудовом договоре написано что оклад 18500 , а 4650 премия , про которую не указано в трудовом договоре, т.е уже как повезет (при увольнинии вам ее не выплатят , скажут , что вы предатель фирмы, хотя человек работал как и все остальные. (. Обещаный транспорт на собеседовании так и не появился.Кабинет в стиле коллцентра ,48 чел , стены влажные , от этого очень влажно и душно в помещении, кушать на рабочих местах нельзя, но и комнаты для принятия пищи нет, надо оставаться часа на 2-3 после работы и за это тебе никто ничего не заплатит , так как директор на общем собрании обьявила -что переработки и выходы в выходные (а они там постоянные)оплачивать вам никто не собирается. Если хотите жить на работе за копейки, то эта фирма ждет вас .

Комментарии к отзыву

Благодарим, что Вы были с нами и попробовали себя в роли нашего сотрудника.
Хотим пояснить некоторые моменты в Вашем отзыве.
Компания "ЛокоТех Эксперт" является крупным федеральным работодателем, частью Группы «ЛокоТех», которая входит в наиболее авторитетные рейтинги России (Forbes, РБК и другие). Мы всегда открыто указываем реальный заработок сотрудников с разбивкой на оклад и премию, знакомим сотрудников с условиями труда до приема на работу, на этапе подписания оффера. Вероятно, с Вами проводили собеседование сотрудники первого кадрового агентства, которые, действительно, на старте нашего с ними контракта называли размер заработной платы без разбивки. Ситуацию мы быстро заметили, скорректировали, и сейчас подобного не происходит.
В трудовом договоре прописываются оклад и районный коэффициент, что является обычной практикой для большинства крупных компаний. При этом премии обязательно прописываются в штатном расписании и положении об оплате труда. При увольнении сотруднику выплачивается вся сумма, включая заработную плату и премию, за исключением ситуаций депремирования, которых за время работы нашей компании не было. Однако премия выплачивается в последующем месяце за предыдущий, т.е. нужно отработать два полных месяца, чтобы получить премию за первый месяц.
К сожалению, действительно была небольшая задержка с запуском служебного транспорта, но на данный момент уже курсирует 3 автобуса по двум маршрутам, с учетом места жительства сотрудников. Завершается оснащение комнаты приема пищи: закуплена мебель, микроволновые печи и пр. Пока же сотрудники пользуются уголками отдыха, которые есть на каждом этаже - с диванами, креслами и журнальными столиками. Обедать на рабочем месте также не запрещено. Влажных стен в нашем здании нет, возможно, первое время присутствовал запах свежего ремонта: он был сделан совсем недавно, что скорее является преимуществом. Все помещения чистые, с новой мебелью, оборудованием, с кондиционерами и кулерами.
Задержки на работе, как и в бухгалтерии любой крупной организации, приходятся на закрытие периода. Опытные бухгалтеры о них знают, но мы также предупреждаем об этом потенциальных сотрудников на этапе собеседования. Переработки мы компенсируем дополнительными днями отпуска.
Жаль, что наши пути разошлись. Мы всегда открыты к конструктивному диалогу с настоящими или будущими сотрудниками - в нашем офисе или по телефону +79831754794.
Автор: Локотех Эксперт   •   14.09.2018
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.