a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Vianor

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 26.02.2019
Что такое "Vianor" - это работа которая высушит тебя как завалявшееся яблоко на заднем сиденье.
Устраиваясь на работу, ты проходишь тягости, невзгоды, Андрея Яныча, бессмысленное тестирование и наконец-то вот она, работа... работушка. При трудоустройстве обещают горы золытые, это правда... первые месяцы, дальше становиться только веселее.
При наступлении застоя, этакого окончания сезона - торговля встаёт колом и начальственный отдел, недолго думая(это не их стезя), решают перевести тебя с окладной зп на сдельную. Конечно, ведь это в их интересах - они в деньгах ничего не теряют, а ты трать нервы на то, что не выполнил план и не получил свои кровные копейки в обещанном размере - а лишь сопки Зинки из соседнего подъезда.
И вроде всё угомонилось, но нет же... царь-батюшка решает:
- коль народ мой прохлаждается да дурью мается, ввиду ка я повинную!

В чём суть - вам ребяткам и убраться, и аленькой цветочек найти - тебе приписывают дополнительную работу, которую тебе естественно не оплатят, но если не выплнишь - то не сносить тебе головы и золота из карманов.

Штрафуют за всё, неизвестно как они официально это проводят, но получается у них это отлично.

И ещё ребят, если нравится [censored] - то просим, просим. Здесь вашу седалищную мазоль натрут так, что блеск черепка Стэтхема померкнет рядом с вашим седалищем.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.