a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Ультрамед

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 03.04.2019
Пришла в данную организацию на должность медицинского регистратора. Прошла недельную стажировку, и в процессе девушки, работающие на должностях мед. регистраторов, хвалили за успехи и прогресс. В конце стажировки меня пригласила к себе в кабинет Олеся Николаевна (бухгалтер, фамилии не знаю) и без объяснения причин в очень грубой форме сказала больше не приходить.

На счёт условий работы:
2/2 по 12 часов. Зарплата 20 т.р. Официальное трудоустройство. Это мне подходило. Но в процессе стажировки выяснились вот такие моменты:
Нельзя уходить на больничный, вообще.
Постоянный стресс из-за большой нагрузки и многозадачности.
Неуважительное и местами даже хамское отношение со стороны коллег.
Нагружают заданиями, которые не относятся к обязанностям мед. регистратора.
Нет времени на обед, нет времени на перерыв.
Очень маленькие экраны ноутбуков, на которых приходится работать, из-за этого портится зрение и усложняется работа. Стараются принять как можно больше клиентов, что сказывается на работе персонала и качестве услуг. Из всего этого можно сделать вывод, что клиника ориентировна исключительно на получение прибыли любыми способами, соответсвенно в кадрах текучка, а уровень работающего персонала очень низкий.
Надеюсь, что мой отзыв поможет соискателям.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.