a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Экопром

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 21.09.2019
Должность Сити-Менеджера в Экопроме. Это должность снимальщика остатков, преодолевателя возражений и планировщика. Расскажу об основных моментах. Довольно специфичная работа всё по стандартам их нужно заучивать, наизусть. Ни капли свободы за тебя всё решает начальник. Бывало планирование на несуществующие точки, ежедневное. Планерка по телефону час-полтора, ежедневно. Помимо планерки, ролевые игры также по телефону, каждый день. Снимание остатков в некоторых точках, также по несколько часов. И мое любимое: запись на диктофон, того как ты обучаешь продавца или преодолеваешь возражения. Но ещё лучше полевое сопровождение, по гарнитуре тебя слушают целый день, что ты говоришь в точках и потом, дают ЦУ. Ну и как же не упомянуть, про Турбо кнопку - это супер замудренный экселевский файл, в котором куча всякой инфы он постоянно глючит итп. Справедливости ради скажу, что по плате вопросов не было. Также было 10ти дневное скайп-обучение, кстати весьма непростое и весьма продуктивное, которое тоже оплачивалось. Но беда в том, что самое "интересное", те пункты, которые я описывал в начале, при приёме на работу небыли озвучены в полной мере. Или были, но уже к концу обучения. Как итог: Это работа, под присмотром "большого брата"-за тобой следят, тебя прослушивают, тебя записывают и потом могут использовать твою запись в качестве обучающего материала!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.